Marina Lazebna szociálpolitikai miniszter egy, a nyugdíjreformot taglaló konferencián kifejtette, a 2004-ben bevezetett nyugdíjbiztosítási rendszer értelmében minél magasabb volt az illető fizetése és minél több év munkaviszonnyal rendelkezett, annál magasabb juttatást számoltak fel számára. Akkor ez az összeg még átlagosan a fizetés 57-60 százalékát tette ki. Ám ez a rendszer mindössze öt évig működött, később, a demográfiai mutatók romlása miatt, igazságtalanná vált, és a rossz döntések nyomán folyamatosan finanszírozási problémák merültek fel.
Az átlagnyugdíj jelenleg az átlagfizetés mindössze 30 százalékát teszi ki, de jelen állás szerint akár 20 százalékra csökkenhet.
Annak érdekében, hogy az idős emberek méltó ellátásban részesüljenek, a Miniszteri Kabinet a nyugdíjpénztárak bevezetését szorgalmazza.
Lazebna elmondása szerint az 50 év felettiek számára önkéntes alapon, az ennél fiatalabbaknak kötelezően ajánlják a nyugdíjpénztárba való belépést. A tervek szerint a befizetendő összeg a bér 1 vagy 2 százalékát tenné ki a munkaadó és a biztosított személy részéről. A szociális tárca ezt a jelenleg érvényben lévő adók és illetékek csökkentése révén képzeli el.
Az összeget állami vagy magánnyugdíjpénztárban lehetne elhelyezni, amelyek befektetik azokat. A kifizetéseknek is több módját ajánlja a tárca: a nyugdíjas tíz éven át havi lebontásban juthatna hozzá összegyűjtött pénzéhez. Esetleg egy összegben vehetné fel azt, vagy élete végéig folyamatosan élhetné fel. Egy biztos, a nyugdíjpénztárak bevezetése elkerülhetetlen. Természetesen a szolidáris nyugdíjbiztosítási rendszer (amikor a dolgozók tartják el a munkaképteleneket) sem szűnik meg, ám ha az emberek nem kezdenek el maguk is gyűjteni öreg korukra, nem reménykedhetnek tisztességes nyugdíjban.
Magyar Tímea
Forrás: KISZó
